La participación empresarial en el ranking estará abierta desde el 5 de febrero hasta el 31 de marzo. Este esfuerzo va más allá de una simple clasificación; es una oportunidad para destacar en términos de employer branding, sostenibilidad y capacidad competitiva a las organizaciones participantes.
El ranking nació para visibilizar a las 50 mejores compañías y CEOs que apuestan por la Igualdad, utilizando el INDICE EMPRESARIAL DE IGUALDAD de la plataforma cloud para la gestión de la igualdad de la Fundación Woman Forward.