Requisitos para obtener el sello de Empresa Formadora de la Cámara Alemana
- La empresa debe tener actualmente aprendices en un programa dual con la Cámara Alemana.
- La relación entre aprendiz y empresa debe estar regulada mediante un contrato para la formación y el aprendizaje, otro tipo de contrato laboral o un régimen de becas.
- Debe existir un plan de formación de la empresa para cada aprendiz. La Cámara Alemana deberá haber recibido una copia del mismo.
- En la empresa deberá haber al menos un tutor, que será conocido por el aprendiz. El tutor debe poseer la idoneidad personal, profesional y pedagógica para llevar a cabo esta tarea y habrá sido cualificado adecuadamente, obteniendo el Certificado de Tutor en Empresa de la Cámara Alemana.
- Los aprendices deberán redactar regularmente un cuaderno de trabajo que se entregará al final del período de formación al comité de examinadores establecido por la Cámara Alemana.
- Los aprendices deben someterse a los exámenes regulados por el reglamento de evaluación vigente de la Cámara Alemana y optar a las titulaciones de la Cámara Alemana.
