Höhere Tarifabschlüsse und sinkende Inflation sorgen für Kaufkraftgewinne der Beschäftigten
/ Von Oliver Idem (August 2019)
Madrid (GTAI) - Spaniens Arbeitsmarkt bleibt ein Arbeitgebermarkt. Trotz einer noch immer hohen Arbeitslosigkeit ist die Suche nach qualifiziertem Personal kein Selbstläufer.
Allgemeines zum Arbeitsmarkt
Der Anteil der Arbeitslosen ist in Spanien innerhalb von fünf Jahren von 26 Prozent (2013) auf 15,2 Prozent im Jahr 2018 gefallen. Im europäischen Vergleich ist diese Rate noch immer hoch, ebenso wie eine Langzeitarbeitslosigkeit von 6,4 Prozent. In einer Million spanischer Familien sind sämtliche Mitglieder erwerbslos. Viele neu geschaffene Stellen haben kurze Befristungen und zahlreiche Teilzeitbeschäftigte würden gerne mehr Stunden arbeiten. Teilzeitarbeit hat gegenüber dem Höchststand von 16,4 Prozent im Jahr 2014 ihren Anteil an der Gesamtbeschäftigung nahezu gehalten. Das Statistikamt INE ermittelte für 2018 einen Wert von 14,8 Prozent.