INNOVATION UND ORGANISATION
In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist Innovation im Talentmanagement entscheidend. In diesem AHK Talk werden Iñaki Lozano Ehlers und Jose Luis Risco Rojas analysieren, wie die Einführung neuer Arbeitsmodelle sowie eine datengesteuerte Raumgestaltung mit Künstlicher Intelligenz und Digitalisierung Organisationen dabei unterstützen können, flexible, lernorientierte, offene und gesundheitsfördernde Modelle zu entwickeln (FLOW: Flexibility, Learning, Openness, Wellness).
Zudem wird diskutiert, wie diese neuen, flexiblen Arbeitsmodelle einen Wendepunkt in der Mitarbeitererfahrung, der Talentgewinnung und -bindung, der Unternehmensinnovation und der Reaktionsfähigkeit von Unternehmen auf dynamische Marktveränderungen darstellen können.
KEY TAKEAWAYS:
- Die physische Arbeitsumgebung ist oft sehr starr, während das Umfeld immer dynamischer wird.
- Hochqualifizierte Mitarbeiter fordern ein differenziertes Mitarbeitererlebnis, das neue Arbeitsmodelle erfordert.
- Liquid Real Estate basiert auf einem kulturellen, organisatorischen und prozessualen Wandel und führt zu einer physischen Umgebung, die offener, flexibler, menschlicher und anpassungsfähiger an die sich ständig verändernden Anforderungen ist.
FORMAT
- Impulsvorträge: 2 x 20 Minuten
- Diskussion
- Networking
AGENDA
- 19:00 - 19:15 Uhr Registrierung der Teilnehmer
- 19:15 - 20:15 Uhr AHK Innovation Talk Nº1 + Debatte
- 20:15 - 21:00 Uhr Networking + Cocktail
ORT
Deutsche Handelskammer für Spanien
Avenida Pío XII, 26-28
28016 Madrid
#SPEAKER 1 | Iñaki Lozano Ehlers
Iñaki Lozano Ehlers ist ein international anerkannter Experte für kulturellen Wandel in Organisationen und die Zukunft der Arbeit. 1999 gründete er BICG als Spin-off des Fraunhofer-Instituts IAO in Deutschland und leitete seither über 200 Transformationsprojekte in mehr als 20 Ländern.
Neben seiner Rolle bei BICG hat Lozano Ehlers zahlreiche Fachartikel veröffentlicht, Vorträge in verschiedenen Ländern gehalten und die BICG-Stiftungsprofessur für Digital Work an der Universidad Politécnica de Madrid (UPM) ins Leben gerufen. Zudem ist er Mitglied des Beirats der ESB Business School in Reutlingen.
#SPEAKER 2 | Jose Luis Risco Rojas
Jose Luis Risco Rojas ist Partner Talent Leader bei EY Spanien und verfügt über mehr als 16 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources. Seit über einem Jahrzehnt leitet er mit großem Erfolg die Personalabteilung einer der führenden Unternehmensberatungen in Spanien. Dabei hat er maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung neuer Arbeitsmodelle beigetragen und innovative Ansätze implementiert, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung in Spanien auf höchstem Niveau zu fördern.
Über die AHK Talks
AHK TALKS – Innovation erforschen, Wettbewerbsfähigkeit vorantreiben.
Im Rahmen ihres Schwerpunktthemas „Innovation und Wachstum – Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen“ organisiert die Deutsche Handelskammer für Spanien die AHK TALKS. Im Jahr 2025 bringen wir führende Experten zusammen, um den Innovationsbegriff auf zentrale Unternehmensbereiche zu übertragen.
Wie können Unternehmen Innovation in einen echten Wettbewerbsvorteil umwandeln? In dieser Reihe beleuchten wir die Auswirkungen von Innovation auf Organisation und Talentmanagement, die Wertschöpfungskette und die User Experience. Mit einem dynamischen Format aus Impulsvorträgen und offenen Dialogen bieten diese Sessions praxisnahe Werkzeuge, Ideen und Strategien, damit Unternehmen den Wandel nicht nur mitgestalten, sondern aktiv anführen.
APRIL 2025 – INNOVATION UND ORGANISATION
- Neue Trends in Führung und Talentmanagement
- Digitalisierung, Automatisierung und hybride Arbeitsmodelle
- Innovationskultur: Kreativität und Agilität in Unternehmen fördern
MAI 2025 – INNOVATION UND DIE WERTSCHÖPFUNGSKETTE
- Technologische Innovation zur Optimierung von Produktionsprozessen
- Digitale Integration und effiziente Zusammenarbeit in der Lieferkette
- Nachhaltigkeit, Automatisierung und Industrie 4.0
SEPTEMBER 2025 – INNOVATION UND UX
- Technologische Innovation zur Verbesserung der Customer Experience (Potenzial von Künstlicher Intelligenz)
- Personalisierung und Automatisierung in der Kundenbeziehung
- Nutzerzentriertes Design und immersive digitale Erlebnisse
