II Deutsch-spanisches Unternehmerforum 2018: Wissenschaft | Technolgie | Unternehmen und Staat

Mitarbeiterpotentiale und ihre Rolle bei der Stärkung und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen standen im Mittelpunkt des dritten Deutsch-Spanischen Unternehmerforums der AHK Spanien, das am 6. und 7. November 2019 in Bilbao stattfand. Die deutsch-spanische Wirtschaftswelt traf sich in diesem Jahr in der Hauptstadt des Baskenlandes, einem der industriellen Ballungsgebiete Spaniens. Repräsentanten und Entscheidungsträger aus Bildung und Wirtschaft tauschten sich an drei Runden Tischen über Personalentwicklung, Talentmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung und deren Rolle bei der Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und der Stärkung der Gesellschaft im Allgemeinen aus.


Rückblick: III. Deutsch-spanisches Unternehmerforum 2019 in Bilbao

Tagung: Bilbao, 7.11.2019 | Eröffnungsabend 6.11.2019, 18:00: Empfang und Verleihung des Exzellenzpreises 2019 der AHK Spanien

Pressemitteilung & Fotos zum III. Deutsch-spanischen Unternehmerforum 2019


Deutsch-spanisches Unternehmerforum 2019: Talent Management | Wettbewerbsfähigkeit | Unternehmen

Die Debatte über die disruptiven Folgen, welche die Digitalisierung in allen ihren Facetten auf die Welt von heute hat, ist längst Teil unserer Realität geworden. Eine Vielzahl von Veranstaltungen und Kongressen sind bereits zu den Themen Big Data, Industrie 4.0, Konnektivität und Cybersecurity abgehalten worden – und mit ihnen wurde und wird die Zukunft der Arbeit und der Beschäftigung, die Gewichtung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung sowie die nötige Weiterentwicklung der Hochschulbildung diskutiert. Demografischer Wandel, Digitalisierung und neue Formen der Beschäftigung fordern traditionelle Belegschaften heraus.

Wie aber sehen die Unternehmen aus betrieblich-produktiver Perspektive diese Debatten? Stellen wir die richtigen Fragen? Nutzen die bislang diskutierten Ansätze tatsächlich, um in der Zukunft Fachkräfte zu gewinnen, zu fördern und zu binden? Helfen die Ansätze, dem Fachkräftemangel und dem Ringen um Personal zu begegnen? Werden Vorschläge gemacht, die Fachkräfte auch für kleine und mittelständische Unternehmen sichern?

Das III. Deutsch-spanische Unternehmerforum der AHK Spanien widmete sich der Analyse und Debatte des öffentlichen Diskurses über die geschilderten Herausforderungen und was sie für die betriebliche Aus- und Weiterbildung, für Talentmanagement und unsere Wettbewerbsfähigkeit bedeuten.

Programm | Deutsch-spanisches Unternehmerforum 2019 | Bilbao


Eröffnungsabend 6.11., 18:00 - 21:00 | Empfang mit Verleihung des Exzellenzpreises 2019 der AHK Spanien

Programmvorschau

18.00 h Sektempfang
19.00 h Preisverleihung
19:45 h Cocktail
21.00 h Ende der Veranstaltung

Tagung 7.11., 08:30 bis 15:30 | Universität Deusto

08:30 – 09:00 | Registrierung der Teilnehmer


09:00 – 09:30 | Begrüßung

  • Javier González Pareja, Präsident der Deutschen Handelskammer für Spanien
  • Baskische Regierung
  • Deutsche Botschaft
  • Universität Deusto


09:30 – 09:40 | Präsentation der Tische und Referenten

  • Walther von Plettenberg, Geschäftsführendes Vorstandsmitglied der Deutschen Handelskammer für Spanien 

9:40 - 10:35 | Tisch 1: Das Ringen um gute Fachkräfte

Gute Fachkräfte sind der Schlüssel zu hoher Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Die richtigen Talente zu finden, zu fördern und zu halten ist daher ein großer Wettbewerbsvorteil. Laut der KPMG-Studie „Barómetro de la Empresa Familiar” (Barometer Familienunternehmen) aus dem Jahr 2017 geben jedoch 38% der Unternehmen in Spanien an, Schwierigkeiten bei der passgenauen Besetzung offener Stellen zu haben. Dieser Fachkräftemangel schwächt zahlreiche Branchen im Land und führt zu einem regelrechten „Ringen“ um die besten Fachkräfte. Aber wird dieses Thema in der Öffentlichkeit ausreichend debattiert? Werden Lösungsansätze oder Handlungsempfehlungen in ausreichender Weise diskutiert?

Referenten

  • Bosch España
  • Baskische Vereinigung der Unternehmer
  • Iberdrola
  • IESE Business School
  • Spanisches Institut der Familienunternehmen

Moderation

Silvana Buljan, CEO Buljan & Partner

Redner & Moderation Tisch 1

Iberdrola

Fabricia Abreu
Leiterin Führungskräfte- und Talentmanagement

IESE Business School

María Blázquez
Research Associate des International Center for Competitiveness (ICC) | IESE Business School

Inst. Empresa Familiar

Juan Corona
Geschäftsführer des Instituts für Familienunternehmen

Bosch Spanien Portugal

Javier González Pareja
Präsident der Bosch-Gruppe für Spanien und Portugal

Círculo Empresarios PV

Javier Ormazabal
Präsident des Kreises der baskischen Unternehmer

Moderation Tisch 1

Silvana Buljan
Geschäftsführerin Buljan & Partners


10:35 – 11:15 | Pause

11:15 - 12:10 | Tisch 2: Neue Kompetenzen in der Aus- und Weiterbildung

Zwischen den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes und den vorhandenen Ausbildungsprofilen des staatlichen Bildungssystems klafft eine große Lücke. Mit einer noch immer hohen Arbeitslosenquote zeigt der aktuelle Fachkräftemangel in Spanien, dass es in der Aus- und Weiterbildung von jungen Menschen starke Defizite gibt. Berufliche Bildung, duale Berufsausbildung und staatliche und betriebliche Weiterbildung werden in zahlreichen Foren diskutiert. Aber werden brauchbare Lösungsansätze vorgeschlagen?

Referenten

  • Baskische Regierung
  • Baskischer Berufsschulverband HETEL
  • Deutz Spanien
  • Fundación Bertelsmann
  • Volkswagen Gruppe

Moderation

Tanja Nause, Direktorin Bereich Bildung, Deutsche Handelskammer für Spanien

Redner & Moderation Tisch 2

Baskische Regierung

Jorge Arévalo
Stellvertretender Minister für Berufsbildung der baskischen Regierung

Bertelsmann Stiftung

Clara Bassols
Direktorin Fundación Bertelsmann

Deutz Spain

Martha Corchado
Koordinatorin Duale Berufsausbildung Deutz Business School

Volkswagen

Francisco Pérez Botello
Präsident Volkswagen Group España Distribución

Hetel

Julen Elgeta
Präsident Berufsbildungsvereinigung HETEL

Moderation Tisch 2

Tanja Nause
Leiterin Bereich Aus- und Weiterbildung AHK SPanien


12:15 - 13:10 | Tisch 3: Universitäre Ausbildung 4.0

Mit dem immer schneller werdenden technologischen Wandel ändern sich auch Inhalt und Form der Ausbildung der heranwachsenden Generation grundlegend. Traditionelle Arbeitsverhältnisse verändern sich; langjährige Anstellungsverträge weichen kürzeren Beschäftigungsformen, die sich der momentanen Nachfrage nach Dienstleistungen schneller anpassen können (“gig economy”). Die universitäre Ausbildung muss Kompetenzen ausbilden, mit denen die Fachkräfte von morgen dem ständigen Wandel begegnen können. Sind wir auf dem richtigen Weg?

Referenten

  • IMH (Institut für Werkzeugmaschinen)
  • Mercedes-Benz
  • Mondragón Automoción
  • Siemens
  • Universität Deusto

Moderation

  • Universität Deusto

Redner & Moderation Tisch 3

IMH

Ixaka Egurbide
Geschäftsführer Institut für Werkzeugmaschinen

Mondragón Automoción

Zigor Ezpeleta
Direktor für Sozialmanagement

Mercedes-Benz

Emilio Titos
Geschäftsführer des spanischen Werks von Mercedez-Benz in Vitoria-Gasteiz

Siemens

Nikolaus von Hester
General Manager of Human Resources, Siemens Spanien

Universidad Deusto

Victor Urcelay
Vizepräsidentin für Entrepreneurship und Weiterbildung der Universität Deusto

Moderation Tisch 3

José Luis Larrea Jiménez de Vicuña
Vorsitzender des Beirats des Deusto Social Lab der Universität Deusto


13:15 – 13:35 | Keynote


13:35 – 13:45 | Abschluss

  • Javier González Pareja, Präsident der Deutschen Handelskammer für Spanien


13:45 – 15:30 | Cocktail


Projektpartner

Wir danken folgenden Institutionen und Unternehmen für ihre Unterstützung: