Cristina verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Technologiesektor und wird ein Team von rund 1.000 Experten leiten, um die Strategie für Innovation, Cloud, KI-Cybersicherheit und fortschrittliche Datenanalyse in den Zentren zu stärken.
T-Systems Iberia, die Digitalisierungssparte der Deutschen Telekom Group, hat Cristina Caamiña zur neuen Leiterin der Value Centres (GDC) in Granada und Reus ernannt, zwei der strategischen Drehscheiben für die Expansion des Unternehmens auf der Iberischen Halbinsel. In ihrer neuen Rolle wird Caamiña Projekte in den Bereichen Innovation, Cloud, Cybersicherheit, künstliche Intelligenz und fortschrittliche Datenanalyse für Kunden in aller Welt vorantreiben und so die Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und Geschäftsergebnisse der Kunden von T-Systems verbessern.
Mit ihren ausgeprägten Organisations- und Managementfähigkeiten wird Cristina Caamiña ein Team von rund 1.000 Mitarbeitern leiten und dem Vorstand von TSystems Iberia sowie dem Lenkungsausschuss des Global Delivery Centers (GDC) angehören, eine Stelle, die sich intern auf die Entwicklung von Talenten in mehreren Ländern der Welt konzentriert.
Caamiña hat einen Abschluss in Informatik von der Universitat Oberta de Catalunya und studierte Telekommunikationstechnik am Centro Universitario La Salle. Zu ihren akademischen Errungenschaften gehören auch ein Master in Betriebswirtschaft von der EADA Business School und ein Master in Digitaler Transformation und Innovation von INSEAD. Darüber hinaus verfügt sie über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Technologiesektor und leitete Teams in verantwortlichen Positionen bei T Systems. Sie begann als Head of Service Desk, gefolgt von Head of Desktop Services. Danach leitete Caamiña den Bereich Solution Design und war für die Entwicklung des Portfolios im Bereich Cloud & Security und T Systems Iberia verantwortlich.
In diesem Sinne sind ihre Erfahrungen in den Bereichen Service Delivery, Nearshore, Prozesssteuerung, Operations Management, digitale Transformation und ihre Führungsqualitäten eine Motivation für die tägliche Arbeit ihrer Mitarbeiter und tragen dazu bei, die Entwicklung, den Innovationsschub und das Wachstum von T-Systems Iberia voranzutreiben. "In dieser neuen Position arbeitet man mit einer offenen Führung, die die Belegschaft befähigt und motiviert, vielfältige Räume für Dialog und Kommunikation schafft, aber auch die Mitarbeiter dazu antreibt, das Beste aus sich herauszuholen. Wir wollen uns von hierarchischen Mandaten lösen und die Machtverhältnisse beiseite schieben, um Authentizität zu schaffen und ein Bezugspunkt zu werden", erklärt Caamiña.
Der Vorstand wird auch die Beziehungen zur Universität Rovira i Virgili in Tarragona und zur Universität Granada verstärken, um Ausbildungsprojekte in den Technologien zu fördern, die derzeit weltweit am meisten gefragt sind. Auf diese Weise wird Caamiña das Engagement von T-Systems fortsetzen, hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen, junge Talente zu fördern und multikulturelle Teams zu bilden, die eine globale Sicht auf die Welt und ihre Herausforderungen vermitteln.
Mit ihrem strategischen Weitblick, ihrer Empathiefähigkeit und ihrer Ergebnisorientierung wird Cristina Caamiña zu dem anhaltenden zweistelligen Wachstum beitragen, das T-Systems in den letzten Jahren erlebt hat, und die Value Centers als Benchmark für technologische Innovation positionieren.
